Cei mai buni lideri sunt și comunicatori înnăscuți
La fotbal, la vreme și la comunicare pare să se priceapă toată lumea….Și totuși, e nevoie de puțin mai mult ca să fii un bun comunicator. Dar de ce e atât de important să comunici bine ? Mai ales atunci când ești în rolul de a conduce oameni, abilitatea de a transmite mesaje care să îii inspire și să îi motiveze este esențială.
Astăzi, mai mult ca niciodată, când angajații valoroși au atât de multe opțiuni, liderii au misiunea dificilă, dar esențială, de a-i conecta la obiectivele companiei, de a le comunica viziunea, așteptările și schimbările dorite.
Ce presupune însă comunicarea, lăsând deoparte ceea ce am învățat cu toții la școală?
Read More “Cei mai buni lideri sunt și comunicatori înnăscuți”
Petrecerile de Crăciun – ghid de supraviețuire
Spre bucuria unora, spre exasperarea altora, s-a dat startul acelei perioade din an când cuvintele cheie sunt Secret Santa, cadouri, și bineînțeles Petrecere de Crăciun.
Petrecerea de la birou, reuniunea cu membrii grupului de networking, un cocktail în scop caritabil, sunt fie ocazii de a socializa și de a te distra, fie obligații pe care trebuie să le bifezi. Totul depinde de cum privești și abordezi lucrurile.
Dacă faci parte dintre cei care atunci când primesc o invitație la o nouă petrecere “Winter Wonderland” sau “Disco” (corporatiștii știu despre ce vorbesc), se transformă într-un mic Grinch, poate a venit momentul să încerci o abordare diferită.
Read More “Petrecerile de Crăciun – ghid de supraviețuire”
În căutarea Graal-ului…există o formulă magică a succesului?
Îi vezi în reviste, devin personaje de filme, de cărți, sunt oamenii care reușesc tot ce își propun și pentru care totul apare atât de simplu. Cu toții ne întrebăm uneori ce face diferența între oamenii de succes și restul lumii? Ce e în spatele pasiunii, perseverenței și energiei care transformă visurile în realitate?
Travis Bradberry, doctor în psihologie clinică și organizațională, cofondatorul TalentSmart®, lider mondial în furnizarea de teste de inteligență emoțională și de training și coautor al cărților, Leadership 2.0 și The Emotional Intelligence Quick Book, a identificat 11 semne pe care trebuie să le bifezi pentru a ști dacă ești pe calea spre succes.
Read More “În căutarea Graal-ului…există o formulă magică a succesului?”
Demisia fără un plan de rezervă: salt în gol fără parașută?
Statisticile, regulile, bunul simț spun că cel mai bine este să nu renunți la un job până când nu ai certitudinea unui alt post. Adevărul este însă că hotărârea de a demisiona înainte sau după ce ai găsit un nou job este una profund subiectivă și personală, pe care trebuie să o iei după ce cântărești cu atenție riscurile și beneficiile celor două opțiuni.
De fiecare dată când te vei gândi la demisie vei simți teamă, cu atât mai mult dacă nu ai nici un plan de rezervă. Dar, oricât de riscant ar fi, sunt anumite situații când este cea mai bună alegere pe care o poți lua.
Read More “Demisia fără un plan de rezervă: salt în gol fără parașută?”
Brandingul înseamnă mai mult decât un logo
Jurnal de conferință. Evenimentele de marketing, advertising, digital, s-au înmulțit în ultima vreme în agenda celor interesați de acest domeniu și de multe ori îmbină într-un mod fericit transmiterea unui conținut de calitate cu o experiență de networking unică, în sensul în care ai ocazia să cunoști specialiști internaționali cu care nu o să te mai intersectezi prea curând. Sentimentul pe care îl ai este că lumea se contectează din ce în ce mai ușor la marile trenduri, că este mai simplu să ai acces la informații sau experiențe extrem de diverse din care poți învăța o sumedenie de lucruri. Cam asta înseamnă să mergi la un eveniment reușit.
Read More “Brandingul înseamnă mai mult decât un logo”
Creativitate sau productivitate? Se poate și una și alta ?
La prima vedere, creativitatea și productivitatea sunt adesea percepute ca două principii opuse ce concurează pentru timpul și munca pe care o depui.
Productivitatea reprezintă dezideratul tuturor oamenilor de afaceri, toate deciziile pe care aceștia le iau, achiziții, angajări, se învârt în jurul ei.
Creativitatea nu poate fi cuantificată sau măsurată, ea există sau nu. Ceea ce este grozav când te gândești la ideile geniale pe care le poate genera, dar mai puțin de dorit când te confrunți cu un termen limită și inspirația se lasă așteptată.
Read More “Creativitate sau productivitate? Se poate și una și alta ?”
Eviți să mergi la evenimente de networking? Oare de ce?
Ești invitat la evenimente dar găsești tot timpul o scuză bună să nu mergi? Ești curios ce se întâmplă la întâlnirile de networking, crezi că te-ar putea ajuta în afacerea ta și cu toate astea nu ai participat nicioadată până acum la una?
Oare de ce evităm uneori să facem networking?
Read More “Eviți să mergi la evenimente de networking? Oare de ce?”
Nu lua lucrurile personal
De câte ori când ai simțit că cei din jur nu te tratează corect sau cu respectul cuvenit, primul impuls a fost să te învinovățesti pe tine pentru comportamentul lor și să-ți răscolești mintea încercând să-ți dai seama unde ai greșit? Asta înseamnă să iei lucrurile personal, o atitudine epuizantă din punct de vedere emoțional și care, în timp îți clatină serios respectul de sine.
Ce poți face pentru a schimba asta?
Read More “Nu lua lucrurile personal”
Să lucrezi de acasă – oportunități și provocări
Dacă ești un antreprenor la început de drum și ai ales să-ți conduci afacerea de acasă, probabil că ai luat în calcul o serie de avantaje: economisești banii pentru chiria unui birou, ai un program mai flexibil și poți petrece mai mult timp alături de familie.
Dar te-ai gândit și la provocările care apar? Sunt mai multe tentații care îți distrag atenția, este mai greu să-ți păstrezi un program organizat, dar cel mai important este faptul că fiind departe de o comunitate de afaceri, business-ul tău nu are vizibilitate și ai șanse mai mici de a-ți clădi o rețea de relații profesionale.
Read More “Să lucrezi de acasă – oportunități și provocări”
Există referințe și referințe. Dar care sunt cele mai bune?
Există mai multe tipuri de recomandări, clasificate în funcție de calitatea lor de la nivelul 1, adică tipul cel mai puțin de dorit, fie că esți în poziția celui care primește sau a celui care oferă, până la nivelul 8, cel mai dorit tip.
Iată cum arată ele în funcție de această clasificare:
Read More “Există referințe și referințe. Dar care sunt cele mai bune?”